Wir entwickeln Ihre Potenzialträger.
Coaching-Situationen können sehr vielfältig sein. In Zukunft wird es nicht mehr nur darum gehen, die geeigneten Mitarbeiter zu finden, sondern vor allem darum, diese durch individuelle Entwicklung langfristig zu fördern und an Ihr Unternehmen zu binden.
In unseren Führungskräfte- und Teamcoachings kombinieren wir verschiedene Entwicklungsmodelle (DISG, Spiral Dynamics und Theorie U, O3 u. a.).
Begleitung Ihrer Potenzialträger durch Coaching
"Erst die Diagnose, dann die Medizin..." (S.R. Covey)
Die Schwerpunkte unseres Angebotes sind u.a.:
- Analysieren und Erkennen der Potenziale jedes einzelnen Mitarbeiters
- Entwickeln von (Lebens-) Arbeitszielen und Maßnahmen, um diese zu erreichen und in Balance zu halten (Work-Life-Balance)
- das Erlernen von Führungs- und Handlungskompetenzen (Konfliktmanagement, Projektmanagement, Persönlichkeit, Change Management, usw.)